Кадровый учёт и расчёт заработной платы

5 причин отдать на аутсорсинг расчет заработной платы.

1. Снижение текущих операционных затрат на расчетные процессы. Экономическая эффективность аутсорсинга может быть выражена как в прямой экономии затрат на зарплатах расчетчиков, так и в косвенной выгоде – за счет более качественного, быстрого и конфиденциального решения возникающих задач. Передав на аутсорсинг функции расчета заработной платы, Вам не потребуется увеличивать штат бухгалтеров по расчету заработной платы, задумываться об их обучении, дополнительном офисном пространстве, сопутствующих юридических и налоговых консультациях, а также думать о дополнительных затратах на внедрение и сопровождение кадровой ИТ-системы.

По оценкам отраслевых экспертов, экономический эффект от аутсорсинга расчета заработной платы может составлять 20-30% от общей суммы операционных затрат.

2. Перенос ответственности за качество и своевременность расчета. В рамках договора компания «Баланс-Проф» принимает на себя все финансовые риски, связанные с качеством и своевременностью выполненных работ.

3. Перераспределение ресурсов для реализации важнейших задач. Процесс расчета заработной платы – достаточно сложный и трудоемкий процесс. За счет передачи процесса расчета зарплаты во внешнее управление профессиональному провайдеру услуг, специалисты бухгалтерии и HR вашей компании смогут сфокусироваться на стратегических инициативах, направленных развитие Вашего бизнеса.

4. Уменьшение зависимости от ключевых работников компании. Аутсорсинговый договор является гораздо более гибким документом, чем трудовой договор со штатным сотрудником. Являясь вашим экспертом по всем основным вопросам расчета заработной платы, наша компания не может уйти в отпуск, взять больничный, уйти в декретный отпуск или перейти на новую работу. Таким образом, аутсорсинг позволяет минимизировать любой риск, способный нарушить непрерывность Вашего бизнеса.

5. Повышение уровня конфиденциальности и сохранности информации. Передавая расчет заработной платы на аутсорсинг нашей компании, Вы получаете надежную гарантию безопасности Ваших данных, а также гарантию строгой регламентации доступа к клиентской информации. Все сотрудники компании «Баланс-Проф» подписывают Соглашение о конфиденциальности.

Мировая практика работы показывает, что конфиденциальность и безопасность информации при аутсорсинге находится на более высоком уровне, чем в случае внутренней реализации процесса.
По Вашему желанию может быть установлен такой регламент передачи информации, что ни один Ваш сотрудник даже получая «белую зарплату» не будет знать сколько получает его сослуживец.


Документы, необходимые для устройства на работу:

1. Заявление о приеме на работу
2. Трудовая книжка
3. Заявление на стандартные вычеты
4. Копия паспорта
5. Копия пенсионного свидетельства
6. Копия свидетельства о рождении ребенка
7. Справка из образовательного учреждения (для детей в возрасте до 24 лет, обучающихся по очной форме)
8. Копия ИНН
9. Справка 2-НДФЛ с прежнего места работы